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團建活動專家

九型人格與領導力提升

九型人格領導力提升

課程背景:

企業(yè)在高速發(fā)展中,必然有很多員工,不斷進入領導崗位,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)一開始后就負有領導責任。崗位的不同,帶來的是能力的提升和價值觀的調整和改善,已適應新的角色。但人的思考習慣是由慣性,自身的價值觀往往帶來了當事人的成功,但也會成為個人的再上臺階的阻礙。這個階段要進行的重要學習時自我認知。九型人格就是目前市場中效果顯著的自我認知工具。

關鍵字:發(fā)現(xiàn)天賦強項、人才識別、員工統(tǒng)御、企業(yè)文化

課程價值:

九型人格是目前企業(yè)最流行的管理心理學課程,十分符合中國文化的儒家內觀自信省的個人成長特點,課程能使管理者充分了解自己的個性特點,領導力中的強項和弱項,強項得以充分發(fā)揮,弱項得到自身的修正和團隊成員有效配合.了解團隊核心骨干的性格特點,使團隊成員之間更加信任,更加凝聚,更有戰(zhàn)斗力.

課程目的:

系統(tǒng)學習九型人格的理論,掌握識別自己個性和他人個性的方法,了解性格對事業(yè)的影響,學習識人用人、激勵技巧,挖掘自身個性優(yōu)勢,學習在工作中使用九型人格的技巧。

課程目標

認識自身的優(yōu)勢和知道如何發(fā)揮優(yōu)勢;

認識到自身的不足并知道怎樣克服;

識別下屬員工個性特征的方法;

如何形成高戰(zhàn)斗力的團隊:動力、激勵、協(xié)同;

每種性格的成功者是如何發(fā)揮性格特質的


課程對象:企業(yè)的中高層管理者

課程時數(shù):兩天,共12小時

課程人數(shù):人數(shù)不限

授課方式:真實案例;分組互動;視頻學習。氣氛熱烈,學員參與度極高。20%時間講解,其它時間是互動、講解、分享結合的圓桌會方式。


課程提綱

第一講:領導者如何用人

1.企業(yè)家團隊應有什么人組成

2.審視你的團隊成員,他們能幫你做什么?有什么長處和不足?

3.什么是高執(zhí)行力的團隊,性格與心理對執(zhí)行力的影響。

案例討論:著名企業(yè)高官團隊搭配分析


第二講:知己篇:識別九種不同智慧的人才

一、心理學與性格的關系

二、性格的產(chǎn)生

三、性格與工作環(huán)境的影響

四、工作壓力下的性格變化

五、自我認識自我調試自我成長

六、九型人格描述

1.完美型 

嚴謹、端正、追求完美,關注細節(jié),嚴格要求自己,針對困難的耐力強,嚴格管理。  

2.助人型

細心關注他人感受、熱情、體貼、愿意付出,人性化管理

3.成就型

努力、刻苦、緊盯目標、奮發(fā)工作,把復雜事情簡單化,簡單事情重復做,激情式管理

4.創(chuàng)意型

努力、刻苦、緊盯目標、奮發(fā)工作,把復雜事情簡單化,簡單事情重復做,激情式管理

5.理智型

客觀、冷靜、嚴謹,追求工具化和流程化,學習模仿能力強,科學管理。

6.警覺型

謹慎、敏感、焦慮,重視安全和穩(wěn)定,希望在未來的風險中獲得生存和發(fā)展,危機式管理

7.活躍型

快樂、自由、創(chuàng)意暢想,關注新鮮事物,重視外部環(huán)境,創(chuàng)意式管理

8.領袖型

霸氣、勇氣、義氣,重視宏觀、未來和挑戰(zhàn),使命型管理

9.和諧型

平和、淡定、自然,關注未來與環(huán)境的協(xié)調,放權式管理平和、淡定、自然,關注未來與環(huán)境的協(xié)調,放權式管理

七、九型人格的心理分析:

1.每種性格的主要價值取向

2.每種性格的主要主要激勵方法

3.每種性格的主要工作瓶頸

4.每種性格的最強項和弱點

八、每種性格管理者的管理優(yōu)勢和偏好

1.管理風格中的心理因素

2.管理者的激勵偏好

3.管理者的用人偏好

4.偏好對團隊的影響


第三講:識人篇:有效的識別是管理心理學應用的基礎

1.通過外部特征識別:眼神面容手勢神態(tài)

2.通過語言模式識別:常用辭語氣語句長短

3.通過管理中的典型矛盾識別


第四講:善任篇:揚長避短

一、九種人才的的優(yōu)勢

1.營銷隊伍、管理隊伍、研發(fā)隊伍

2.在每個團隊中每種性格的最佳崗位

3.在每個團隊中每種性格的發(fā)揮強項的方法

案例練習:為團隊搭配人員

二、避短:每種性格在執(zhí)行力層面可能遇到的問題

1.如何幫助團隊成員克服心理產(chǎn)生的制約


第五講:有效激勵

1.每種性格的激勵特點,最容易被激勵的點

2.日常的激勵模式

3.重要關口的制約與突破方法

4.幫助人才渡過高原期的方法


第六講:性格與領導者自我修練

1.性格的進步路徑

2.有效進步修練得方法:角色大于本色  見賢思齊

3.用王陽明心學進行修練


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