【課程名稱】《黑暗工作坊》
【課程背景】
在21世紀(jì),企業(yè)經(jīng)營環(huán)境急速變化,企業(yè)間的競爭已不單純是資本的競爭,更不是產(chǎn)品的競爭,更多的體現(xiàn)在企業(yè)管理水平、營銷策略及人員素質(zhì)等更高層面的較量。而一個(gè)企業(yè)的成功,決不是靠個(gè)人單打獨(dú)斗能實(shí)現(xiàn)的,在殘酷的市場生存條件下,沒有什么比組成一個(gè)協(xié)作無私、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊(duì),朝著一個(gè)共同的目標(biāo)前進(jìn)更能贏得最后的勝利,在競爭年代中,只有完美的團(tuán)隊(duì),沒有完美的個(gè)人;善于學(xué)習(xí)的企業(yè)及個(gè)人,是未來的最大贏家!整個(gè)工作坊以引導(dǎo)為主,通過黑暗、人們失去“視覺”,依靠心理及聽覺,以提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力為基準(zhǔn),以加強(qiáng)理解和信任為宗旨,以強(qiáng)化溝通為基本手段,以完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)為目的。
因此本次工作坊將通過艱難得研討、換位思考、敞開心扉,以相互理解、信任、協(xié)作、溝通克服黑暗帶來得“恐懼和難題“,達(dá)到提高團(tuán)隊(duì)凝聚和協(xié)作的目的。
【課程收益】
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量:增強(qiáng)合力,提高凝聚力,“我們能一起做到任何事情”
挖掘自我潛能:樹立“我能行”的信心與決心,進(jìn)行自我超越的修煉
超越時(shí)空局限:突破傳統(tǒng)思維,創(chuàng)造性解決問題
修煉系統(tǒng)意識:學(xué)會承擔(dān)系統(tǒng)產(chǎn)生問題的責(zé)任,找出有效解決辦法
實(shí)現(xiàn)有效溝通:上下級之間、部門間、員工間搭建有效溝通橋梁
【課程對象】全員
【授課方式】主題研討- 行動學(xué)習(xí)- 成果展示- 講師引導(dǎo)(多種形式融合)
【課程時(shí)長】1天
【課程大綱】
團(tuán)隊(duì)融合
一、團(tuán)隊(duì)破冰、組建
1. 五指名山
2. 信息島
講師總結(jié):喬哈里溝通視窗
團(tuán)隊(duì)融合的基礎(chǔ):信任+尊重
如何構(gòu)建信任?
信任的組成
信任的行為
團(tuán)隊(duì)融入
1. 猜猜我是誰?
2. 指環(huán)王
團(tuán)隊(duì)感悟分享
講師總結(jié):團(tuán)隊(duì)協(xié)作與角色定位
角色的定位
3. 彈球軌道
每個(gè)團(tuán)隊(duì)都有一個(gè)關(guān)鍵的元器件,需要大家通過橫向溝通進(jìn)行協(xié)作、支持,才能最終達(dá)成目標(biāo)。
學(xué)員分享,講師總結(jié)
團(tuán)隊(duì)融遠(yuǎn)
一、研討內(nèi)容及規(guī)則介紹
1. 介紹黑暗工作坊研討流程及研討形式
2. 介紹工作坊規(guī)則
3. 頭腦風(fēng)暴技術(shù)介紹
4. 群策群力技術(shù)介紹
二、黑暗工作坊開始
1. 針對主題小組討論:頭腦風(fēng)暴
2. 團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):群策群力技術(shù)運(yùn)用(講師引導(dǎo))
3. 成果輸出(在黑暗中,利用事先準(zhǔn)備得相關(guān)工具進(jìn)行)
4. 研討成果展示及分享
三、黑暗工作坊反饋
1. 反饋的要求:我看到了..事實(shí)(標(biāo)準(zhǔn)話術(shù))
2. 學(xué)員利用標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)進(jìn)行反饋
ORID反思
3. 講師總結(jié)、學(xué)員輸出觀摩
可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行課程調(diào)整。
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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