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勵精圖治,職場“杰出”的秘籍—持續(xù)優(yōu)秀的底層邏輯

勵精圖治,職場“杰出”的秘籍——持續(xù)優(yōu)秀的底層邏輯

課程背景】

隨著社會快速發(fā)展,職場出現(xiàn)各種新的變化,促使職業(yè)發(fā)展中的不確定性逐漸加劇,保持組織的鮮活和戰(zhàn)斗力成為企業(yè)和員工共同關(guān)注的話題。在多變的環(huán)境之下,有很多企業(yè)和員工都被以下問題困擾:

企業(yè)付出諸多心力和資源進行員工激勵,員工卻依然沒有激情;

學(xué)了很多時間管理、溝通管理的知識,工作效率還是沒有提高;

員工不知道、不了解自己的工作優(yōu)勢,缺乏針對性的職業(yè)規(guī)劃;

不知道該如何將個人目標與企業(yè)目標統(tǒng)一,不斷精進,持續(xù)努力......

職業(yè)競爭力的鍛造是一個由內(nèi)而外逐步塑造與提升的過程,本課程將帶領(lǐng)員工從自身出發(fā),找到工作能力與內(nèi)在動力之間的關(guān)系,創(chuàng)建正確的自我激勵,同時對自我能力優(yōu)勢進行探索與發(fā)掘,幫助員工樹立持續(xù)的內(nèi)驅(qū)動力并學(xué)會刻意練習(xí)、堅持成長。

【課程收益】

了解工作能力與動力之間的關(guān)系,找到自我激勵的正確時機;

了解“職業(yè)價值”概念,樹立正確的職業(yè)價值觀;

了解“職業(yè)競爭力金字塔”,看清自己的真實競爭力;

掌握自我探索工具,樹立積極心態(tài),主動承擔的意識;

幫助員工了解什么是能力優(yōu)勢,去除過往對優(yōu)勢的理解誤區(qū);

掌握相關(guān)工具表單,切實發(fā)現(xiàn)自身在崗位工作上的優(yōu)勢與不足;

學(xué)習(xí)刻意練習(xí),堅持成長提升。

【課程特色】案例分析、視頻演繹、分組討論、體驗式分享和啟示

【課程對象】企業(yè)管理者、全體員工

【課程時間】1天/6小時


【課程大綱】

課程導(dǎo)入 

開場視頻:《追夢赤子心》

小組討論:為什么說科比·布萊恩特是NBA的傳奇人物

一、工作中的“動”“能”關(guān)系

1.工作動力不足的表現(xiàn)

2.工作能力和動力曲線

二、樹立正確職業(yè)價值觀

(一)職業(yè)價值觀

1.我想要什么?

互動采訪:你覺得人生中最大的痛苦是什么?

2.職業(yè)價值觀的概念

3.找到自己的職業(yè)價值觀

互動測試:羅克奇價值觀調(diào)查問卷:終極性價值觀、工具性價值觀

4.核心價值觀

互動討論:你現(xiàn)階段的職業(yè)價格是什么?

(二)職業(yè)競爭力金字塔

1.職業(yè)競爭力金字塔模型

2.競爭力金字塔模型的應(yīng)用

3.個人競爭力金字塔的特點

4.個人競爭力升級策略

互動游戲:左右手互換簽名

互動練習(xí):做出自己的競爭力金字塔,并制定相應(yīng)的提升策略

三、全面認識和理解自己

(一)精準定位“我是誰”

1.全方位認識四個“我”

2.如何探索四個“我”

3.公開的我和隱秘的我不一致怎么辦

4.不想探索自己怎么辦

互動測評:進行自己的四個“我”探索,和你以前認知的自己有何不同?

(二)做好自我優(yōu)勢管理

1.優(yōu)勢與天賦有何不同?

2.職業(yè)優(yōu)勢的四大標志

3.職場中優(yōu)勢構(gòu)成從天賦到優(yōu)勢的步驟

4.優(yōu)勢管理矩陣

5.優(yōu)勢管理探索

互動練習(xí):結(jié)合實際工作,分析自己的能力優(yōu)勢矩陣,找出優(yōu)勢和不足

3.優(yōu)勢管理策略

互動練習(xí):結(jié)合自己的優(yōu)勢矩陣,制定相應(yīng)的管理策略

四、持續(xù)優(yōu)秀的底層邏輯

(一)職業(yè)能力發(fā)展

1.能力發(fā)展四階段

2.能力發(fā)展策略

互動練習(xí):為自己制定一份能力發(fā)展策略

(二)提升和打開自我

1.了解職場必備基礎(chǔ)能力

2.“專”“心”“致”“志”強化職場優(yōu)勢

3.“一”“念”“師”“記”養(yǎng)成牢固習(xí)慣

互動練習(xí):設(shè)計一個自己要持續(xù)堅持養(yǎng)成的優(yōu)勢習(xí)慣

(三)刻意練習(xí)

1.走出舒適區(qū)的重要性

互動討論:你的手游最高榮譽是什么?你是如何做到的?

小組討論:如何理解“一萬小時”定律?

2.建立有效心理表征的作用

互動游戲:詞語聯(lián)想接龍

3.尋找練習(xí)的目的

4.工作中的刻意練習(xí)

互動練習(xí):通過優(yōu)勢管理矩陣找到你的一個潛在能力,計劃一下你打算如何練習(xí)提升該項能力?

5.杰出的成長路徑

課程回顧


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